صفحه نخست

سیاست

اقتصاد

جامعه

فرهنگ‌وهنر

ورزش

شهرآرامحله

علم و فناوری

دین و فرهنگ رضوی

مشهد

چندرسانه‌ای

شهربانو

توانشهر

افغانستان

عکس

کودک

صفحات داخلی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور پیرو حکم رئیس‌جمهور در انتصاب دستیار در امر مردمی‌سازی دولت و پیشبرد اهداف دولت مردمی، بخشنامه «ایجاد ساختار مردمی‌سازی در دستگاه‌های اجرایی» را ابلاغ کرد.

به گزارش شهرآرانیوز، به موجب این بخشنامه، پست «دستیار مردمی‌سازی» در فرمانداری‌ها از محل تغییر عنوان یکی از پست‌های کارشناسی بلاتصدی موجود ایجاد می‌شود.

فرمانداران مکلفند با هماهنگی استانداری ذی‌ربط این تغییر عنوان را در سامانه ملی مدیریت ساختار دستگاه‌های اجرایی ثبت و ظرف دو ماه از ابلاغ این بخشنامه، این دستیار را معرفی و منصوب کنند.  

در صورت انتخاب افراد فاقد رابطه استخدامی، دستیار از طریق صدور حکم انشایی تعیین خواهد شد.
همچنین تمامی وزارتخانه‌ها، سازمان‌های مستقل زیر نظر رئیس‌جمهور و استانداری‌ها مکلف‌ا‌ند یکی از پست‌های مشاور بالاترین مقام اجرایی خود را تحت عنوان «دستیار مردمی‌سازی» برای تحقق مأموریت‌ها و وظایف این بخشنامه اختصاص دهند.

در موارد خاص، استفاده از دستیار (مشاور) موضوع بخشنامه شماره ۴۱۵۶ مورخ ۲۴‏/۰۱‏/۱۴۰۱ با تأیید دستیار رئیس‌جمهور در امر مردمی‌سازی دولت امکان‌پذیر است.

هدف از ایجاد پست دستیار مردمی‌سازی، ارتباط و نقش‌آفرینی سایر دستگاه‌های اجرایی وابسته به وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مستقل زیر نظر رئیس‌جمهور در تحقق مأموریت‌ها و وظایف مورد انتظار این بخشنامه عنوان شده است.  

در این بخشنامه، وظایف دستیاران مردمی‌سازی، «کمک به افزایش نقش و مشارکت مردم با تأکید بر حرکت‌های خودجوش مردمی و جوانان در اداره امور کشور»، «کمک به افزایش کارآمدی دولت در حل مسائل کشور به پشتوانه مردم و ارتقای الگوی حکمرانی مردمی» و «ارائه راهکار‌های عملی برای غلبه بر سازوکار‌های ناکارآمد، پرهزینه و زمان‌بر دیوان‌سالار» تشریح شده است.

این بخشنامه وظیفه طراحی دوره‌های آموزشی مرتبط با امر مردمی‌سازی در چارچوب نظام آموزش کارکنان دولت را بر عهده مرکز آموزش مدیریت دولتی گذاشته است.

همچنین، عملکرد دستگاه‌های اجرایی مشمول این بخشنامه در چارچوب فرایند‌های ارزیابی عملکرد سنجیده می‌شود.

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.